“对，就你！你也别把这个想的太高大上，毕竟庙小，我们先找人把这个事做起来，至于能不能一起走到最后，那要看具体的执行情🀚♀🅑况。或者你可以这样想，组建团队是第一步，执行计划是第二步，总不能因为害怕找的人不够好，就一直徘徊在第一步吧？”苏漾不想萧笑有太大压力，任何事情不去落实，只停留在理论阶段都是无用的。
“好，我一定尽我所能找到最合适的。”萧🙿笑郑重承🛝🝕诺。🇿🞖🔅
“我相信你肯定没问题，至🕂于待遇，刚开始基本工资不会低于同行但也不会高于同行，你可以先做个同行薪资了解再做一个待遇标准出来，社保参照同行就行，吃全包，住宿有困难可以提出申请住集体宿舍。”苏漾将自己目前能够提供的待遇条件告诉萧笑，也是希望🖀她对薪资有一个大概的了解。
“好的。”萧笑点了点头。
“我们交换一下电话号码和微信。”苏漾拿出手机点开微信🈘⚍🐊二维码🎓🐩放到桌上。
“好”萧笑连忙从口袋取出手机🏠解锁扫⚄🎸了下。
“你有任何问题都🌜可以找我，这个就是我现在的店面地址，我注册用的办公室就在楼上，你没事可以去那边看看，我基本上每天都会过去一趟，🌰🂲💲你去提前打给我就行。”苏漾将店面位置分享给她。
......
萧笑的执行力比苏漾想象中还要强，就在🈺🃛她们见完面🛝🝕后的第三天她就接到了萧笑的🎭🔔🀙电话，
“苏姐，我找到了三个各有所🕤长的人，他们对🐰我们的计划非常有兴趣⛥🜡🃩。”
“真的吗？这么快。”萧🆪💖👹笑语气中的兴奋🈺🃛传染了苏漾。
“当然是真的，那天回去我就在小组群里发🙿了寻人启事，你知道吗？感兴趣的又好些个呢？我是综合考虑之后才筛选了3个🅪我认为最合适。”
“那你有🂣🐨给他们看商业计划书吗？他们确定愿意吗？”苏漾没想到一下能找到三个。
“还没有，我想问下你有没有时间，想让你先见见他们后再决定。”萧笑问苏漾，因为不确定苏漾是否看🁖的🞎上她选的人，她不敢轻🔰🄒☥易把计划书给他们。
“有的，你问他们今天晚上有没有时间？我请你们吃饭。🇿🞖🔅”苏漾也猜到萧笑的顾虑了，不过她一向⚑秉持“疑人不用，用人不疑。”既然交给萧🌠笑了，她选择相信萧笑的判断。