面试安排是，五个人同时面试，一个一个轮流提问。非常严格，包括王经理在内六个面试官，每个人都会提出不一样的问题。老油条还好，那🅣🈚⚣些应届毕业生根本招架不住，大多都会结巴得回答不上来。
唐宋在后边看了一会📡🜚，趁着总结的时候，忽然走进去。见到🅔🆎🎚他进来，几个面试官都站起来，唯有王经理保持坐着。
示意他们坐下，唐宋看🔵着五个面试的。其实筛选并不科学，有些都已经四十岁，有些还没毕业，这样面试带来的心理压力可想而知。然而，职场从来就没有科学可言，也不可能一直都是同等实力竞争，所以这一点也没什么问题。
看到每个人手里都有一张纸和笔，唐宋忽然抿着微笑“我提一个问题，很简单。如果我现在给你一个亿，你怎么让我满🕂意？”
给一个亿？
众人顿时愣了，包括面试官在内都有点迷🄪糊🇶🝁，没明白这问题的核心在哪。考察理财能力？关键是，满意是个什么程度？
唐宋没有解释，悠然坐下“三☏分钟的时间考虑，不用写太多，几句话就行。如果我现在给你一个亿，你怎么让我满意？”
耐人寻味的笑容，♅让五个面试者面面相觑。但他们还是硬着头皮拿起笔，开始思考起来。🆖🏤
看他们那认真地样子，唐宋反倒有些好笑。为什么就没人考虑，为什么会给一个🟐亿？
三分钟很快过去，每个人都写了。助理拿过来递给唐宋，看到上边的答案，唐宋只是笑了笑，轻声道“没事，你们可以先回去了，如果有🛲☪🂎消息我们会通知你们，谢谢！”
几人想说什么，却没人敢开口，只能郁闷的离开。回去等消息，就意味♺🍞着没希望🟐……
等他们出去，王经理才按捺不住🔳🄫凑过来看了一下唐宋手里的答案，不自觉冷笑起来“都是空话，投资，说得倒是轻巧。”
五个人的回答全部都是拿来投资，因为时间段，写的有点泛泛而谈。那两个年纪比较大🝾🐴的写得逻辑性强一些，可实际上也只是空话而已。满意到🅖🆤👟底是什么，他们自己都没有衡量。
唐宋翻阅着答案，寻思了一下才轻声道“王经理⛖🚜，等会每个人你都问一下这个问题。你🝾🐴就说，如果董事长给他一个亿，怎么让我满意。记住，是我给，还有，不要解释什么叫满意。”
王经理不傻，很快明白他的意☏思，笑道“行！🆓🏋心中自有衡量，要不然……董事长我现你就是个人精，玩心理没人比得上你。”