众人🈢⛥🜢见马大老板心意已决，再♺🍟加上孟凯之、邵雅菲等从旁呐喊助威，一个个的也只能举手赞同。
白依静无奈的摇摇头，鼎东集团说到底还是马东的一💝言堂，他的话就是圣旨……
圣旨这么大黑锅马东表💷示不背，他说要继续上马新项目，也是有他的考虑。
过了片刻，马东笑着说道“白总你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们🝋🉢🉁现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛🅙……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太💝大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，💉🐂而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马东转头对孟凯之问道“🏔孟总，🉤员工持股的事情现在进展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“通🏥过召集几轮讨论，我们已🕏经形成了初步的投资方案。
第一套方案🞂，分为门店员工持股、🏥区域经🍏理持股和公司后台人员持股三部分。
门店员工包🞂括🏨店长及营业员，可以对本门店进🕽行投资。
区域经理就🞂是各级区域💷经理按照管辖门店价值折算估值🌣🀹🁬，进行投资。
公司后台⛐人员持股就是懒人果鲜公司内部的管理人员和所有后台支持部门普通🁎🄪🀘员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“这套方案的好处很明显，能够🏔最大限度的调动每一💝层🌣🀹🁬级员工的积极性！
门店员工只要把本门店的销🞫售额提上去🉤，就能拿到更多的投资收益。
区域经理的投资收益直接取决于🏔辖内门店的销售数据💝。
公司后台部门的收益则取🗦🝻🐙决于公司整体的收⚞💠📒益，他们的每一分工作对自己的收入影响都是看得见的！”