闻人陌鈅准备明年的安排都已经是定下来了，启晟的项目是奔着奖项来的，缪思雨和戚白杨这一个项目呢是🅌走粉丝向的。
这🅅🄇不是说他们这个项目就不成，而是有这么一个偏向，这个偏向呢就是重点，但是质量这个也是不用多说的。
再就是给蓝栩他们准备的仙侠剧，这个是一个新的突破，这个突破呢不仅仅是在题材上，还有很多🈕♶的就算公司的定位，以及名气的提升。
这个项目呢并不是说不想🞦🖘获奖，每一个项目都是想⚈🏞🛑要获奖的，得到了观众们的认可之后，那么也需要奖项🇿🞒的加持。
那么还是那句话，任何的一个项目都🃯🛖会有一个侧重点，整个项目都是需要把这个侧重点认真把控的。
仙侠剧的这个侧重点就是尝试和突破，尝试新的题材，尝试着在现有的市场中做出一👴🍃个新鲜事来，开辟一个新的市场，这个🗿♰是非常值得做的事情。
这也是闻人娱乐的一🇿🞓个重🞦🖘要的发展方向，现有市场可以说基本上是已经饱和了♸🍈🆃，虽然闻人娱乐可以像制作《江山》那样的，在现有市场中制作出经典来。
可🅅🄇相比起来，那还是创造一个新的题材来，开辟一个新的市场，新的题材了，这样一来，那就真的非常美丽的事情呀。
突破呢，这个也是一个定位的问题，闻人娱乐的定位是什么呢，是制作优秀的影视剧乃至综艺节目，同时呢，还有艺人部门，可⛪以让公司的每一位艺人都有一个不错的发展，首先站稳国内市场，接着便是国际市场。
这些即可以说是定位，也可说是对于未来的一☏个目标！
闻人娱乐要做一家轻松的工作氛围的公司🚥，这不是说工作内容轻松，是📾☹字面上的工作氛围的轻松，这个都是非常满🝤🍅🅰足的一件事情。
乐园一般的存在，可以轻松放心的工作，不用担心有人会使绊子的那种，尤其是艺人这一模块中，艺人之中发展路子重合的这个也不是没有的，这就导致🌂🟣了不少的竞争。
在闻人娱乐中，这样的竞争自然是在所难免的，不过他们都能够做到更好，在这里，闻人娱乐对于艺人的安排和规划都很明确，竞争也是公平的竞争。
合理的有效的竞争，这样的良性竞争在闻人娱乐那是非常非常明确的，这一条是放进了闻☉♌人娱乐艺人管理🇿🞒原则当中的。
这🅅🄇🅅🄇个不仅仅是艺人身🇿🞓上，在练习生的身上那也是一样的。