“董事长在人事上有准备调动吗？”
黄岳开口的，低沉的问。
作为丰盛农业控股集团的🃉行政副总，他是比较🝋低调了一个副总，很少主管业务，但是执掌的行政部是丰盛最有权力的部门。
“看情况！”
宋山道：“不🖲🖣🔝过在集团的内部🔍，♌我要先建立两个新的部门！”
“哪两个部门？”林乐东看着宋山，问。
“战略部，还有国🙴🎣💺际业务部！”宋山道：“组建战略部的原因，是因为丰盛需要做一个战略调控的部门，丰盛的战略发展，一直都是我一个人在掌控，这是不健康的，毕竟我也很容易犯错，而且丰盛的未来发展需要一个全面的战略部署计划，这也不是我一个人的工作能做出来的，成立战略部，是对丰盛⛳🞜未来发展的保障！”
“我同意！”
卫安晴闻言，立刻点头：“我其实早就有这个想法了，只是董事长一直以来把控战略发展，而且董事长对丰盛的战略部署异常的🖷准确，从来没有犯过错，所以之前我觉得，组建战略部🝅🈯需求不大，但是现在，丰盛农业需要面向全世界，我们必须要有一个战略部进行整个集团发展的调控，不然我们的发展，会在关键的时候，出现问题。”
“那董事长准备让谁来掌控的战略部？”
魏明阳想了想，问：“这个人选可是非常重要，会决定集团🐂☨未来的发🙚展！”
“关键是这个人选，需不需要经过董事会来决定🃇？”
林乐东补充了一句。
“我已经和董🖲🖣🔝🖲🖣🔝事会那边初步交代过了，目前的重组，只能算是集团人事结构范围之内的调控，是集团内部的事情，可以不⚎🐎⚒上董事会！”
宋山道：“如今股东大会刚刚落实，大家都是蜜月期，他们愿意☛⛮入股丰盛，也是对丰盛抱有信任，这时候，他们不会拖为我们的后腿的！”