“那么快啊！”叶晨问道。
他也没想到，上周六召开新闻发布会，现在才过了一周时间，那🙶边招聘工作已经快🎮🔛要结束了。
其实，叶晨并不知道，这已经不算是快了。正所谓，时📬间就是金钱，效率就是金钱。
从上周六开始就开始进行招聘，在周🂏🍵🌠日的时候看收到来自全国，甚至全世界几千份的求职简历。
当然，因为是招聘一位大公司的CEO，能够或者🆙敢投简历的，并不是太多人，毕竟，在发布会上，虽然说不限制年龄各方面，但是，如果没有管理方面的资历，高学历，成功管理经验，等等，即使投了简历，也没有什么用🏔。
最后，还是在李氏集团，徐氏集团，刘氏集团的人事部相关人员，从那些投过来的简历中，在电脑邮箱里面，除了先是剔除🖾😒一部分无效的，剩下大概三分二左右，还是有三千多份，然后🁤🇴这些人事部🕆😪人员加班加点，三天的时间，又从里面挑出五百份。
这五百份是顺利通过初试的。
周三的时候，再从那五百份里面🇰🜊🀝，这些人事🂅部🄾🃎🖪的工作人员，又从里面五百份的简历中挑出一百份。
可以说，这一百份里面的都是有实力的管理人才🉡🈸🃃了，放到一个部门里面做一个部门经理应该是没有问题🐆了。🜓🁯
在周四的时候，这一百人从已经🇰🜊🀝从世界各地飞过来上海，然后在上海酒店休息了一天后，在周五的时候，集中在李氏集团☡的🖾😒会议室进行面对面的面试。
最后，从这一百名复试成功⚐🐠🁏的人中，按照几位面试的人事部的高管打分，最后选出了二十名，最后进入到终试中。
可以说，这剩下的二十名成功进入到终试里面，都是高级管理人才，无论是学历，还是资历☧🁶，能力各方🐆面都已经是公司的总🖾😒经理级别了。
但是，从这里面中♺🍜中，最后挑出谁🍛🈮就看叶晨最后决定了。
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