&nb💇sp刘美娟这一住院，王勇必须全程陪同，这公司里就几乎放了羊，没有人🍍管了🜯🅧。
这要怪就要怪王勇，他文化水平低，没有任何企业管理经验，又没有🚿🙍设置总经理一职，他🍵🌝们俩一离开，各部门就没了一个统一领导的头。
陈淑🄶芬🅳这个行政总监只能领导直属于公司的部门，像人事部、财务部、业务部、文秘室、设计部这几个部门。
连👠莫清影领导的法🃲务部都不属她管，莫清影一直以二夫人的身份自居，🍍开会都是坐在王勇的身边，陈淑芬也不敢管她。
🁅🃗🗽 以前生产部、食堂、保安部、装修队都是王勇直领，他这一走，也没有交待，所以陈淑芬也无权管。
&n🂐🍹bsp 公司最重要的部门技术部，历来自成一体，受刘美娟领导，连王勇这个老板都没太管，陈淑芬就更加无权管了。
&n🂐🍹bsp 不过，王勇管理是搞得一团糟，但各部门却运行良好，依然在各司其事。
&nbs🞬🗒🛁p这得力于他的奖惩措施做得非常到位，他衡量一个💬🕀🆣部门或一个人的能力，不是看样子，而是看成绩。
这就使得那些🏍嘴皮子好头脑灵活的人，毫无用武之地💈，根本就没有机会上位。
各部🄶门主管知道王勇的脾气，也不敢偷奸耍滑，出了问题或不出成绩，绝没🜯🅧有🂃🌇好果子吃。
像生产🅳部，如果不能完成公司交付的生产任务，或是出现一例质量投诉案例，王勇没有任何情面可讲，该降职就降职，该🙻🏦🜒开除就开除。
你说，有这样两道铁杆杆在上面压⚎🐏⚠着，生产部的人敢不认真负责吗？
&n🕎🈛bsp 当然，这种情况也不会出现，孙涛有军人的铁血作风，比🔄♬任何人都认真负责。🂃🌇
还有保安部，王勇🃲可是事先就给🟒🜢唐军敲警钟了，出现一件安保事故，他就滚蛋，你说他敢阳奉🜖🂍🍞阴违吗？
技术部就不要说了，那是一切以成绩来说话的部门，君不见朱涛因为久不出成🂃🌇绩，差点就被王勇撸了。