27人开除，10人处分，6人奖励。
这是侯勇他们给出的讨论结果。
马东最终还是点头同意了……
实际上按照他的🗿想法，那处分的10人都应该直接开除！
但是既然决定尽量不插手公司日常管理工作，而且这也是侯勇重组公司后第一个重大决策。
不管从哪方🜡面说，马东🁊🄃都应该🚳🗞给予他足够的支持。
大老板点头同意，侯勇也松了口气。
现🌘⚻🖥在公🄯司重组已经进入🁊🄃最后时刻，已经非他人力所能阻止，就算马东出尔反尔他也没办法了……
不过现🄯在看来马东这家伙虽然心肠狠了点，但还是比较讲信⛸🟎用的。
侯勇刚刚松了口气，马东接着🚳🗞又问道“侯总，你们准备用⚊什么形式公布处分结果？”
虽然说不插手日常经🞿营管理，但是这么大规模的处分，已经⛸🟎超出了日常的范畴，如果处理的不好，甚至会动摇整个公司的根基。
一个莫🄯名其妙就大规🞿模开除员工的公司，实在是太没有安全感了！
马东这么一问，侯勇才发现自己考虑的好像有点太简单了⚊……
开除人这种事，本来就🁊🄃不是什么好事，他还想着家丑不可外扬，私下里把事情处理了就算了。
但是这么🟋🛧大🜡规模的处分，开除那么多人，能隐瞒的了？