“赵总说了，大家在公司里忙了一天，辛苦了，所以不管努力不努力、优🙤🌕秀不优秀、有没有做出业绩，年终奖统统都有。但是，你要是🗣🝞不努力，拿的年终奖比较少，那就怪不得🕿🏘🚓别人了。”
站🎜👹在办公区域的中央，陈六🍂🅒🆀福向大♯🞉家介绍着年终奖的发放标准。
“年终奖🃉🕻分为四个档次，平日里表现不努力、混日子的，年终奖六千块。”
“完成公司规定业绩，遵守公司规章制🙣🌐♵度的普通者，👹🍵🌞年终奖六万块。”
“在公司🃉🕻表现优秀，连续两次或多次提出表扬的优秀员工，年终奖六十万！”
“为公司作出🐞突然卓越贡献的、不可🂡替代的，年🏀🗁终奖六百万！”
“另外，年终奖以现金形式当场发放……”
当陈六福🃉🕻把🕙🍱这些话说出口后，整个办公区域都震住了。
太霸气了，六万块的年终奖，只要遵守规章制度，完成平日里的手头🕎工作就可以拿到，这简直就是送钱啊🟈，六万块的年终奖，再加上月薪，合起来年薪也是十多万呐！
这一下子🃉🕻就大跨步的跑进小康时🕖代里面去了🔑，让大家超级兴奋。
但也有人显得特别懊悔，早知道平日里就特么不混了，想着怎么混都是一样的工资，所以也就🚓开始混天熬日头，能拖就拖，能偷懒就偷懒🄁🝴。🔶🅇
眼下到年底了可倒好🜫🅇🄝，区别一下🕖子就凸显出来🏇🗽了。
不求🍼🍞六十🃉🕻万，好歹拿个普通的六万也好啊，但很可惜，☙就六千块。
尤其是领🃉🕻钱的时候看到大家都人手六沓，简直是艳羡👹🍵🌞👹🍵🌞到不行，又懊悔到不行。
关键是，拿六千块👴🍅🅪的还得迎来六🕖万块那些人🔑的炫耀目光。