自然地，各种齐刷刷好奇、打量、窃😡窃的讨论声也没少往😕🁒🅐她身上走，身后各种嘀咕不断，但梨诺也基本是充耳不闻，扫着偌大的、🛕🜌整齐有序、文案如山的办公室，只感到一股莫名的压力。
刚到办公室门口，一个沉稳干练、略显🄇🞮年龄却十分靓丽的女子走了出来：“莫助理大驾光临，真是有失远迎！有什么事儿🚏💕打个电🕐话就行，怎么还亲自跑一趟？”
“葛经理客气，这是我的职责！这是公司新来的翻译lillian，简梨诺小姐。简小姐是主攻俄语，暂时分在国际一部，熟悉下公司业务跟💦🔆流程，以后俄语分部建立，可能再另做安排。葛经理多教教她，以后，就是你们组的人了🝙！”
莫言回头一个示意，梨诺也知🄛♴🌣道什么意思，笑着打🕧🌃了个招呼：“葛经理好🔊！”
明显也是诧异了下，但很快女人就反应了过来，转而朗笑道：“莫特助这是给我🖨🕍🈙们送得力干将来了，我一定会好好栽培她的！”
招手，女人便道：
“玲银，先带简小姐去选个喜欢的位子、然后去办公司把入职手续办💠📎了🗬🞱、顺便领些🃵🜉⛾办公用品！”
支开了🂒🎍梨诺，葛经理才试着打探道：“莫特助，这位简小姐……是什么身份？🔍⚿🗋”
她是国际部的经理，公司各个部门的用人流程都是一样的。这一点，她是非常清楚的，公司各部门的人员数目都是有计划有规定的，除非她的部门有人员变动、或者业务量大幅增加，她才有资格跟人事部提招聘人员的申请，通过上面核准审批了，她列出要求，人事部发通知，而后投送的简历人事部跟她是同时筛选的资格的，到了最后，面试的人员，除了人事主管、随机的一个听审主管、她也是要一起参与面试的，全部🎟💘通过了，才有资格入职，试用期后，还要大老板签字，才能成为正式员工。
而简梨🂒🎍诺，🆖🏟显然是没有经过任何一层的筛选，这样的情况，真是史无前例。
公司也不是没有空降的，但多数空降的，都是管理级别的人物，或是有特殊🄹才能、人尽皆知的技😢🃃术型人才。翻译，虽然也算是技能，但这种不缺人、还不完全符合她🎉🏏部门需求、却被硬塞进来的情况，也太让人摸不着头脑了。
“什么身份？葛经理这是什么意思？”
抬眸，莫言也只能揣着明白装糊涂：这🄇🞮要是让人🐅♂🅩🐅♂🅩知道总裁把夫人塞进了公司，那还不炸锅了？
看他一本正经🁜🆦地，葛经理也是懵了又懵：难道她想多了？😕🁒🅐
“呵呵，我的意思是……她的英语是不是不太擅长🕧🌃，是不是要她先多学习一段时间？”