皮院长说：“我扛着。”
“你扛着？”
“嗯。”
“还是打个招呼吧。”
“不。打了招呼，今后就成习惯了，事事🛶♒🇴都🅉🄭要请示。我了解了一下省广电中心🆁，他们发36个月的工资。”
“那不同，他们平常没有发绩效。”
“形式上🚠🔲🄤是一样的，我才发12个月，今年试试水，今后我们就可以大胆地发了。”
刘牧樵没想到皮院长的决心这么大，暗暗点头，我就怕你⛒🙸🏋四平💺🖾😋八稳，你都思想解放了，我当然支持你！🁱
“好，老皮，就🏟这⚖👚么办，我帮你扛一肩！”刘牧樵大声🃕🗧🞂说。
一天后，全院都沸腾了。
12个月的工资，这是意外之财啊！
最高兴的是普通员⚖👚工，因为，按比例，他们的收获是最大的，虽然骨干力量相对没有拿到大笔的🗙钱，但是，他们🄙也不眼红。
譬如一🚌👿个勤杂人员，工资是4000元，平常绩效是12000，现在发12个月的工资，就可以得到4.8万的奖金。
而骨干，工资是8000，🝧🍥平常绩效是5万，现在🁵也只发到9💺🖾😋.6万的奖金。
有些不成比例。