“赵总说了，大家在公司里忙了一天，辛苦了，所以不管努力不努力、优🌌♏秀🝦不优秀、有没有做出业绩，年终奖⛻统统都有。但是，你要是不努力，拿的年终奖比较少，那就怪不得别人了。”
站在办公区域的中央，陈六福向大🂪家📍🙧🌴介绍着年终奖的发放标准。
“年终奖分为四个档次，👩平日里表现不努力、混日子的，年🕐🈭🁧终奖六千块。”
“完成公司规定业绩，遵守公司规章📍🙧🌴制度的普通者，年终奖六万块。”
“在公司表现优秀，连续两次或多次提出🛜表扬的优🆊秀员工🔴🄱🁙，年终奖六十万！”
“为公司作出突然卓越贡献的、不可替代的♪，年终奖六百万！”
“另外，年终奖以现金形式当场发放……”
当🞕🔁陈六🜏福把这些话说出口后，整个办公区🛜域都震住了。
太霸气了，六🄈万块的年终奖，只要遵守规章制度，完成平日里的手头工作就可以🄜拿到，这简直就是送钱啊，六万块的年终奖🗲，再加上月薪，合起来年薪也是十多万呐！
这一下子就大跨步的跑🄿进小康时代里面去了，让大家超级兴奋。
但也有人显得特别懊悔，早知道平日里就特么不混了，想着怎么混♂🅤都🅠🇻是一样的工资，所以也就开始混天熬日头，能拖就拖，能偷懒就偷懒。
眼下到🜏年底了可倒好，区别🍯一下子就凸🏴🞒显出来了。
不求六十万，好歹拿个🄿普通的六万也好啊，但很可惜，就六千🞻🙔块。
尤其🅕🆚是领钱的时候看到大家都🐀人手六沓，简直是艳羡到不行，又懊悔到不行。
关🞕🔁键是，拿六千块的还得迎来六万块那些人的炫耀目光。