之所以在这场竞赛🛃中，白学成能够👁🅵战胜一众教🂄🌌授，副教授，也跟学校的人员构成有一定关系。
在学校里，科研力量强的人是不缺的。反而是白学成这种🆖🏥🜎，有一定经营才能的人选，成了稀缺动物。
这个全彩总指挥，肩负的主要任务并不是科研开发，也不是工程建设，它更多扮演的是统筹，安排，以及经营方面的工🐴🄄🞐作。
例如培育供应商，寻找上游货源等。🔜🁚🆒等工程竣工之后，后期的经营又成了主要工作。从这个角度上看，白处长就是最合适的人选。
钱得志的led公司，产品属于世界上独🛶♔一份，不需要考虑市场和经营。
但全彩科技面临的局面，则完全不同。
公司的产品还没有面试，市场🄎☂上😣🃎🖬已经有三家恐龙级的竞争对手，还有另外6家，走在来的路上。
————————
随着白学成的脚🏵步，一大批人员，成建制的加入到了光电的阵营里。
于是，在lcd这个项目上，🄎☂就形成了成永兴，白学成，王青山三驾马车的局面。王青山的任务，⛶主要是🟦负责生产线的设备设计，安装，以及整体的工艺协调。
白学成的任务主要是后勤，组织和管理。
至于生产🕆线相关的土木施工，对于工大不是难事。工大做甲方，也做得很有经验了。
另外工大本身没有建筑设🎑🐕⛔计经验，但是兄弟学校，建筑大学有。转眼之间，一个成熟的甲方管理团队，就这样成型了。
除了生产线的建设之外，还有🄎☂一些事情，也需🂄🌌要立刻做起来。
有些东西，可私下操作，但有些不可以，🛶♔例如项目申报。