“我说高董，你有这精力研究心理学，能不能不要老用来对领导察言观色。
搞人情世故那是人类的劣根性，有那闲工夫，咱们多研究一下怎么提高就业率，发展鸡滴屁它不好嘛？”
高媛看到孟浪有些无语的表情，也是笑了笑。
“呵呵！谁跟你说察言观色是浪费精力了，你也说了，人情世故是人类的劣根性，而社会现状决定了，这劣根性基本人人都有。
不管是管理一个企业，还是管理一个国家，说到最后，也不过是管理人而已。
人性是一门学问。
只不过大多数的人，也仅仅只学到了皮毛，然后衍生出了许多陋习，再把它们称为‘人情世故’。
高级的人情世故，应该是对人性的掌控，是一种高级的心理学运用，是管理者必须掌握的技能。
而越高端的人才，管理起来就越困难。
所以越是上位者，就越是必须精通此道。
韩信善将兵，刘邦善将将，相较而言，孰优孰劣？”
呃……
不愧是学历史的管理系心理学家，这一番言论无懈可击。
说起来，他孟小浪要是有人家这认知水平，或许也不至于成为“创业失败专业户”了。
曾经的“家族企业”，败就败在“人情世故”这几个字上啊……