而跟随着叶天一同走进公司里头的徐若晴一直都默默跟随在旁边，看到这一幕之后，她的心里也是感慨万千。
对于过去被叶天指派去管理过抖音公司和天音公司的她，对于人事管理的事情可是知道有多么困难的。
一间公司上上下下那么多的员工，单单只是公司部门可能都分为十几个之多，少说也有几十上百人的坐班员工。
这么多的员工每个人的成长经历不同，每个人接受到的教育程度不同，每个人的收入情况不同，每个人的生活处境更加是不同！
想要把他们都凝聚在公司里头一起管理好，着实不是一件容易的事情！
特别是那群女员工们，平日里往往都是最喜欢私下里斗个不停的性格。
众所周知，哪怕仅仅只是在一间宿舍总共四个女生里头，都有可能有着四五个不同的微信聊天群，里面的成员错综复杂，能聊天的话题也是各有不同。
之前徐若晴看到叶天之后的吐槽话语，其实就是在抱怨管理公司里头这些繁琐的事务占据了她太多的时间，让她都没有时间精力去继续进行技术方面的研究了。
徐若晴在刚开始听到叶天要带她来和这名叫做韩雅歌的管理型人才见面并合作的时候，徐若晴的心里当时还在想，这个韩雅歌又能比她管理得强到哪里去？
结果当现在她亲身来到虎鲸直播公司里头，感受到公司里面浓浓的感恩和团结宗旨后，她是不服也得服了。
就韩雅歌能把公司管理成这么好的氛围的能力，她徐若晴确实是拍马也比不上的。
现如今叶天把她调动过来，专门负责几间公司的产品合并研发的事项，然后把公司人事事务安排的管理职位交给韩雅歌去负责，确实是个明智的决策。
别的不说，单单只是看韩雅歌把虎鲸公司上下管理得这么好，就知道她肯定能胜任这份工作安排。
而对于徐若晴来说，她得以摆脱那些不是她长项的繁琐事务，专心致志地投入到应用程序技术开发的业务里头去，也可以充分发挥她的特长了。
徐若晴想通了这一点后，她的脸上也露出了如释重负般的浅浅笑容。