“恕我直言，易总🔭🜯，现在公司最大的问🕿题却恰恰在于是你！”郑燎原推了推眼镜，眼镜背后的眼眸深邃透彻。
他一边观察着自己老板的表情，一边说道“你更重视的是硬件，比如资金、技术、设备、产品、技术攻关，而对于深层次的企业文化、🄣⛀🗖经营理念及🀩管理哲学层面的软件极少关注，归纳成一句话就是重硬件、轻软件🄏，只重视应用层面，而不重视机制与文化层面，这就导致了公司现在的管理混乱。”
易镇远沉默了一下，然后点♚了点头，在他之前想来，做好产品和销售是一个企业的关键，但经对方提醒他就马上明白过来。
人员冗余，关系🇩🛐🛞复杂，朝令夕改⚭🔦，缺乏监督等等是目前公司遇到的几大难题🝨🍧。
易镇远正准备再和对方详谈，自己的手🕿机响了，他看了一下，然后接了起来。
“什么事🐍？”正处于工作状态的易镇远的声音很严肃，“我知道了，晚上我回去吃饭。”
“这样吧，郑总，你回去理一理思路和方案，回头给我审核一下。”等挂了电话，易镇远想了一下，然后对郑🛄燎原说道。
“不到会上讨论？”郑燎原试探性地问道。
易🀾镇远别有深意地看了他一眼说道“🅥不用，既然我说过给你管理的权力，就不会用管理层🕟🔬来制约你！”
等郑燎原出去后，易镇🄌🟙🝡远🐫🂴💼就开始收拾自己的东西🌠🀣⚋准备提前回家。
王小红给自己的🇩🛐🛞丈夫打完电话后便🙨🌹去厨房🏘做菜了。
虽然她自己晚饭吃什么都行，但⚭🔦是自己🕿丈夫孩子她都会照顾得很好。
“妈，这次是我不对，对不起！”易水寒犹豫了🌠🀣⚋一下午最终还是出来道歉了。
他倒不是说不想道歉，只是他有些不🅥习惯和自己的亲人相处。
“恩，没关系的，我已经通知🔧你爸回来了，你等着挨揍就好了……”王小红哼哼着说道。