在穗市，同样的情况也在发生着。
愿意干活的人，多不🗆胜数，可是稍🏇高学历或值得进一步培养的人才却屈指可数。
至于能臣善将，则是如🞠同大海捞针，万里难选一。
一方面是因为🅜大部分的人🟑🜙🂣都只想进去国企公司而不愿意进入私企工作，因为大家会担心工作环境，也害怕收入不稳定。
另一方面，因为长期重理轻文缺乏系统性培养，管理型人才寥寥无几，适合现🖖代化管理的企业管理人才更是如同大海捞针。
崔伯伯那边的解决方案是从香港直接调派人手，与本地重金聘请的管理人员相🖖互搭配工作，自己则不定时过来坐镇掌控大局。如🄝此一来，虽然依然无法避免港派人士的水土不服问题，但工厂终究还是能够磕磕碰碰地走了下去。
可惜，关氏兄妹毕竟脱离金家已久，根基浅，没有自己的嫡系人马。即便是在香港见过的金氏集团的工作人员，对他们也是表面尊重，要说信服，那是绝对不可能的事情。这种情况下，要想新招的港籍管理层以供臂指之用，则纯🌄☊属妄想。权衡利弊，关氏兄妹只得把这一个选项悄然删去。
崔家可以随时抽调成熟的管理者，交往引荐🃍🖣🔟的能人众多，但是这一点关氏兄妹更是望尘莫及。毕竟他们熟悉的管理人才都是兵工厂系统下面的同事，撬社会主义墙角这事，先不说能否成功，但是自己心里这道坎就不容易过去👝。
眼见着借金氏之名在国内🟑🜙🂣所开的企业日益壮大，🁅🃖关博萱自己掌管的安兰百货店里的事情琐碎而繁杂，招聘新人的事已经迫在眉睫。
思来想去，关氏兄妹琢磨着能否从早年退军转民的🝥干部中找寻人手。
建国后，曾经历了几次大型裁减军队，尤其是缩减陆军数额。1950年🐙⛶🞶5月，经中央批准，⛒🙳复员转业了百万余名军人，另划分统编部分陆军成为公安部队。到1958年底，陆军裁减了三分之一兵员，步兵机关更是精简了272。十万转业官兵，雄赳赳，气昂昂，转向北大荒。
除了这些之外，还有为数不少的军职人员自愿放🁅🃖弃了😦🃩军职和公职，选择回家务农。☯🂶
脱下戎装🃘😈，🗍🚔掩上勋章，捡起禾杆，🏇孝敬高堂。
如💭🕁🆦果没🕱🍞有什么天灾人祸，他们将一辈子藏于山野🁅🃖之间，泯然于众人也。
按照军用🃘😈地图上的坐标，避开人群，文岚等人凭空出现在名单顺位第一名家乡附近的乡政府附近。