而在这样高竞争的情况⛦🜪🄿下，面试的考🕋核，就🖔采用了淘汰制，五人一组进行初试，再取一人进行复试。
也就是说，她进入复试的几率只有20%。
“66号到70号，进来面试。”
云薇薇是66号。
一走进会议室，云薇薇就看到了坐成一排的面试官，一共♊三个人，全是老外，有蓝眼睛也有绿眼睛，一个个都看着很严肃。
“请几位先做自我介绍。”
待面试的五人都🜧入座，面试官就来了一句，也没指定谁，但那浓重的美式英腔，让其他面试者都皱了皱眉。
只有云薇薇第一个反应过来，用着标准🐑的美语，做了自我介绍。
面试官眼中掠过赞赏。
很🟍快又有另一个面试官开始提问，这🕋回的面试官口音没有那么重，其他几个面试者也陆续开始作答。
几轮提问之后🔃♤，只有云薇薇和另一位有两年外企🔗经验的女人被留了下来。
最后🗟🜹一个🏃🗞🜲问题，是谈🙪🍉谈自己以往的工作业绩。
那个女人侃侃而谈。
可云薇薇却连谈资都没有。
云薇薇捏着双手，有些紧张，但还是很诚实地说了自己三年打工的情况，最后，真诚🔤🂤🐮地说，“我知道贵司十分看重履历这一块，而我却📞没有相关经验，但如果贵司能给我一次工作的机会，我一定会努力让自己跟上公司的步伐，但若不能、我也不会勉强，祝贵司越来越好，谢谢。”