“那你算是找到组织了，这不你这次还找到了根啊。”南宫宏也在旁边笑着附和。
四人就一边运动着一边聊着，有时候聊资质管理，有时候又聊养生之道。
倒是李老对黄云逸公司实行的资质管理很有兴趣，不时的问着具体问题，还好黄云逸接触了华达整个资质管理过程，平时又愿意思考，所以说的不少东西还真都是点子上。
最后连王老也被黄云逸的例子和观点吸引过来了，最后他问黄云逸，基层公司实行这个资质管理的最大困难是什么。
黄云逸想了一下说：“资质管理是从中国企业实际管理经验中总结的，不比那些国外引进的管理方法，有水土不服的毛病，对于中国企业，尤其是国有企业来说非常先进也非常实用。”
“但是，说实在的，如果基层公司能严格按资质管理要求推行，管理水平和工作效率肯定提高很多。”停顿了一下，看了看两位专家，苦笑着接着说，“问题就在于，基层公司领导层、管理层和基层工人的观念，象我们公司领导的观念已基本接受并且认识到资质管理的优点好好处，所以在江南省这么多国有企业中第一个引进这种管理。可是在实行中基层的有些管理人员认识不一样，他们认为是没有多少用，而工人也觉得这样不方便，所以在推行中多少会打一些折扣，也影响管理的效能。所以我觉得现在要推行资质管理，第一需要加强宣传，包括政府、企业家、企业中层管理人员、工人等各种层次的宣传；第二要树立几个典型企业作为榜样，展示资质管理的好处；第三不断总结经验和发展各企业各行业资质管理的经验，我觉得开研讨会、办一本这样的杂志，介绍和刊登基层各种形式的经验，这样对整个资质管理的推行很有好处。”
说完了，黄云逸有些不好意思的看着两位专家。
“好啊，小黄，你今天可是说到点子上了。”李老笑着拍手说，然后转向王老，“老王你觉得怎样？”
“是啊，小黄的这说到点子上了，也解开我最近一只困惑的迷啊。他这样一说，可是让我豁然开朗，好，今天不虚此行。”一边用手搽着汗水，一边看表，“今天没时间了，老李，要比赛了，为了比赛的公平，我们不能和小黄密切接触。我看等后天下午比赛过后，我们好好向小黄请教一下基层实践情况，小黄你说怎样？”
“请教可不敢，好啊，正好我也有很多问题要向两老请教。”黄云逸笑着和他们说。
说好了之后，两位专家和南宫宏回房间休息去了。黄云逸笑着目送他们走进专家楼，这才和前面的林主任汇合，简单的把情况和林主任说了一下。林主任笑着说：“好，搞定。走我们吃早餐去。”
接下来2天，黄云逸就和众多选手一起进行比赛。在南宫宏的操作下，黄云逸演讲的顺序放在了中间偏前的位置，也就是这条下午三点左右。
黄云逸有了前面的准备，满有信心的上台按照修改后的幻灯和文本进行了演讲，整个演讲控制在8分钟以内。或许是准备的充分，也或许是台下李老、王老和张专家、李专家赞许和微笑鼓励的目光，黄云逸发挥非常好，下台后林主任还没有等他到座位上就老远的朝着他竖大拇指，南宫宏在他下台经过专家组的时候，给了他一个胜利的手势。走到座位上，黄小意在他上台后过来了，见他回来，非常开心的递上了一束鲜花，轻轻的说：“你讲的真好！”
黄云逸接过鲜花，笑着有些害羞的说：“谢谢。”然后看着林主任，林主任非常兴奋，一个劲的和黄云逸说，“讲的真棒，讲的真棒。”
正在三人笑着的时候，台上主持人报出了黄云逸的得分，98.6分。前面20多个选手中最高的，而且和第二名91.8分相差6.8分。在主持人夸张的表情和语言中，黄云逸开心的笑了。