这样的狂飙突进似得发展，前期确实有点好的效果，让每个季度的财报显示很好看，但是疯狂的发展，必然会顾此失彼，留下致命的隐患，注重盈利却也忽略了管理上的要求。
底下人的账目混乱这她是知道的，酒店业就是这样，除了特别的时间外，入住率很少会满足百分之四十，以上，所以线上线下有很多的空房间。
而这些空房间，一直都是内部人员私自出租盈利的方式。
这便是酒店业的潜规则。
她总想着有机会腾出手来，腾出手来就解决管理上的问题，可是这一拖，却最终还是让问题爆发，而且还偏偏的被叶枫抓到。
“唉！”看着女人一双要强的眼神，叶枫轻轻的叹了口气。
他知道这事儿怪不到红姐的头上，但是她是帝豪酒店的总裁，也是第一责任人，叶枫如果训下来的，头一个自然是要找她的！
“红姐，我知道你不容易，性子太要强了，很多事儿都要亲力亲为，但是你要知道，像你这样的高层管理者，需要做的只有两样，决定公司发展方向，以及培养信得过的人，如果都像你这样亲力亲为，不说员工不能成长，你就是有八只手也忙不过来！”
“是，叶先生，我知道了！”
“你的责任不能不罚，帝豪酒店管理混乱，员工私自利用酒店的漏洞盈利，红姐罚扣今年的集团分红，以及集团总裁的奖金和各项补助，只保留个人普通工资！”
叶枫看了一眼红姐问道：“这样的处罚你服气吗？”
“服气，给集团造成巨大损失，这是这是我应得的！”红姐轻轻的点了点头。
义联集团每年给这些分公司总裁的分红都很大，像红姐或者厉风这样的分公司老大级别的人物，每年的分红都不会少于两三百万，甚至还有奖金和利润奖，这些才是薪金的大头。
像厉风这样在分公司做的好的总经理，每年仅仅是公司给的个人所得和利润分成，都不会少于六七百万，甚至做的好的话，上千万也不是不可能。
其实在他们这个层次的人，分红和奖金的利诱已经不大了，他们想要的是做出一番事业，实现自己的价值。