“他们经济上既然出现问题，这对我们来说是一个优势！”宋山眸🁲子灼热的亮起来：🖢🔏⛐“得好好的利用起来了！”
他现在非常的认同一句至理名🎌🏫🜿言，钱能解🐲🃱🛡决的问题，都🞔📻☚是小问题。
对于一个公司的发展，人才才是最重要的。
丰盛太缺乏高端人才的。
不仅仅是行政管理方面，在技术研究方面，目前也是很缺乏，非常缺乏的那种📇😮，如果单单只是入职丰盛教授级别的农业科研人员🂪👦，一个巴掌能数的过来。
以目前丰盛的项目发展。
就是一个教授，起码要兼顾🝮🎢四五个项目以上，才能忙活的⛌过来。
不然只能依靠外面的技术团队。
倒不是💮说宋山怀疑那些合作高校的团队，可不得不说，一旦出现了利益纷争，这些团队肯定会背向丰盛，这是无可避免的事情。
所以建立自己的科🙅研🏓🙨团队，是目前最关键的事情。
宋山一直都认同一件事情，那就是未来的农业发展，一定⛌是需要科学来发展，📇😮如果没有一个稳定了科研🖍👚团队，对于丰盛而言，哪怕是风光，都不过只是一时的。
因此，他才会如此不择手段的挖人。
“董事长，还有一个顾虑！”
易宏宇低声的道：“把他们挖到手，我🞌💫还是有点自信的，但是我怕就怕我们会因此和人大农院那边把关系搞僵了，毕竟现在我们之间的🎖👁牵连很深，项目也交集了不少，到时候人大农院一气之下，要是撤了，不仅仅他们损失，我们的损失也很大的！”
“这是一个问题！”