“‘千姿集团’是目前国内最大的🖾😎鞋业生产，制造与销售一体的集团公司，主要业务包括自主的6个女鞋品牌，及代理的国外中高端品牌15个，另外还有控股的6家女装品牌公司，在过去的一💫🔷年里，集团营业收入突破300亿。”🖼🗼♙
张晓伟一边介绍着，一边观看许思的表情变化，任谁听到“千姿集团”这个巨无霸企业的现状，也不得不惊叹，可眼前这位佳人依旧古井无波，让张晓伟很失望，他却不知许思与林凡在“snop;elegance”上倾注了多少心血，又寄托了多少的期望，作为🗒将“千姿集团”作为潜在对手的两人，怎么可能不将“千姿集团”摸得门清，张晓伟说的这些许思早就知道了，此刻再听，一点新鲜感都没有。
“集团在今年，开始实施渠道下沉策略，根据调查研究，目前的三四线城🕤市也有了一定的消费市场，‘千姿’接下来将有一个前所未有的市场空🜲🆁🜲🆁间，整个集团的脚步也会更快一些，步子迈的更大一点。”
许思轻点下臻🏛🚴首，总是给了他一点🖾😎回应，对于张晓伟对三四线城市的判断，许思是认同的，对于“千姿集团”做出这一举措，也觉得理所当然，一个巨无霸公司，若是连这样的眼光都没有，怎么💫🔷可能做到这么大的规模？
“☝⛽☎接下来，不仅仅集团公司要大踏步的发展，而企业的员工也将迎来一个前所未有的机遇，公司在快速发展中总是会有许多的岗位等🍡待那些优秀的管理人才。”
许思对于这一点也认同，快速发展期的公司与一家暮气沉沉的公司是不同的，快速发展中的公司，因为员工有了晋升的☇空间，他们积极进取，锐意十足，而一家趋于稳定或者在守成状态中的公司，因为管理岗位没有新的机会，只有等旧人的离去，下面人才有可能获得晋升的机会，相比前者，后者的员工则更容易暮气沉沉，甚至抱有养老的想法。
“冒昧的问一句，许🜒🁡总，您在‘思凡商贸’工作，年薪能拿到多少呢？”
许思黛眉微🌫🁾扬，倒也没责怪他无礼，淡然道：“30万，应该入不了张总的法眼。”
其实🆤👠30万的年薪在庆省来说，在职业经理人这🙃🇯🜂个层次已经不算底了，张晓伟赶忙解释道：“许总请不要误会，我没别的意思，就是替许总感觉不值。”
见许思不说话，以为许思认同自己的观点，赶忙道：“我一直以为作为一个职业经理人，追求的无非是薪资，学习，平台资源。这其中最重要的🜲🆁我觉得😗🁡还是第三者，因为平台资源才能帮助我们快速的成长，才能获得更高🆒🎿的薪资与更好的平台，我这么说，不知道许总是否认同呢。”
许思笑笑道：“你说的有道理。”
张☝⛽☎晓伟大喜道：“那许总也是希望有更好的平台来施展自己的抱负，来提🕤高自己的职场价值了？”
许思道：“那是当然！”
张晓伟心中欢呼雀跃，简直要激动的跳起来，不是他沉不住气🎻，只是因为对面的这位绝色佳人实在没有什么事情能够打动她，现在终于知道她想要的是什么了，他只觉得自己的心在扑通扑通的跳着，与初恋情人第一次接吻时也没有这么激动。
他深吸口气道：“我可以代表‘千姿集团’邀请你到😯公司来任职，给你分公司总经理甚至挂总部总监的职称来管理分🆄公司，年薪50万。”