这些人当中，大部分起来的原因是“🖱剩者成王”，就是🁗🅹混到别人都走光了，资源都倾向于他们，自己只需要维护就好，没有开发新客户的能🄟⚠💳力。
唐安到公司第二周，有老员工气势🎴🕓汹汹进门，说下午要签合同，要唐🄄🞑安赶紧批了那份修改的合同。
唐安微微一笑说这个合同不能改。
“为什么，我们一直这样。”
“合同里边有太多问题，我已经标出来！”
“之前的总经理就可以！”
“所以之前有很多退款和客户投诉！”
对方没想到唐安这种人还能态度这般强硬，心里🏃🗘有点憋屈：“那你说怎么办，这是老客户，单量可不小。”⛶🞺🙋
“只能🐧🂓🎙跟客户沟通，🏗🚌这个合同不能这样改！”🌼🄛
“有种你来咯！”对方双手抱胸，冷笑道。
唐安情绪没有任何波澜，对老员工说道：“我们现在在工作，🜘我希望能♐🇦🚲尊重彼此！”
“可以啊！”
老员工摔门而去，过了几分钟，进来扔🃴了封辞职信，然后🝗甩头🜘发走人。
外边的员工见状得意忘形，低头议论纷纷。
“经理，那位同事怎么🕽🏂了？”人☃☗⛊事小越晚来一步，进办公室询问。