黑炎军📦🝆跟着他一起，经历过大起，经历过大落，幸存下来的他们很🝵幸运，是黑🂐🍽炎军最后的苗子，是黑炎军的希望。
张兮相信在大的方向上，他们一🅉🄰🁍定是有所🐽把控，也不会无理由的违反军规。
但温浩平时所需💗👼要处理的事宜太多，在很多规矩上的定制会有所疏漏，并没有完全的照顾到方方面面。
为了让黑炎军保持能够即刻🟉🛓点燃的战斗意志，在🙐很多训练的时候，温浩也不会压制他们的野性，反而🏄🗥🝭会激发他们的野性。
他们没有太多的时间去向正规军一样训练，他们的👇🆬对手📵🟌是训练了五年，十年，更🗬🞰多时间，在数量上，军事素质上，绝对碾压他们的存在。
正是温浩的训练方法，让黑🟉🛓🟉🛓炎军🅉🄰🁍创造了无数比较光辉的奇迹。
这种训练方式的弊端温浩是知道的，张兮🐽也是知道的，他们俩🁽也🚛讨论过。
原本计划在🝕🖥黑炎城稳定下来，在黑炎军的规模真正得以壮大以后，再强行去进行纠🎼正。
他们宁缺毋滥的招收志同道合的优秀管理者，就是为了让管理者以身作则的去🂐🍽影响士兵。
在他原本的管理者队伍☥🁞里🞧🖣🔞，例如向开奇这样的，是跟着他们一路出生入死成长到现在的。
他的实力在成长，战斗能力在成长，带兵作战🕨🌉的能力毋庸置疑。
但在🈝⚺一些管理方面，在以身作则方面，🖤🔦🂹会有那么一些疏忽。
温浩不会去压抑每一个士兵的个性，正是要包罗万象，海🏮纳百川，才能让一个军队拥有各方面的优秀人才。
掌握得好，这😡🂽支军队就能有拥有应付各种战事的能力🐇♗🈞。
掌握不好，就很有可能成为隐患。