沈辉对谢婧的🍍🔒印象很深，作为政策研究中心最高被他关注到的人，谢婧🁦的每一次调迁他虽然没有干涉，但听到了总会想起谢婧第一次在分析黄金的会议上敏锐的洞察力。
这是个有潜力的好苗子，值得培养。
不过，有潜力是一回事，能否胜任一😀♹家公司的CEO是另一回事。
沈辉心里没底，所以才叫回来亲自看看。
才好，至少没紧张，心里素质还行。
“怎么样，是不是很有压力？”
沈辉的谈🅷话很直接，不像跟吴宁宁谈话，开门见山。
“是有点！”
谢婧点头：“我怕达不到您的期望。”
沈辉⚶问道：“说说你的🙔想法，你怎么打算的？”
谢婧考虑了下，道：“公🁞司能给我多大🆓的自主决策权？”
沈辉道：“金融投资业务的全🚙📳🞿部决策权，亏🛻♼损🏧🜞🃒超过一半就别来见我了。”
谢婧精神一振：“那没什么问题了，我希望启🏧🜞🃒动资金不低于一亿美🜎🀿🂥元，最好能实行股权激励，且每年拿出不低于20%的净利润分红。”
“好！”
沈老板🟇🛄很痛快，但问题很尖锐：“你认带领一家企业最重要的是什么？”