薛晨志在脑海里快速🕈🇬地分析着刘中舟突然🔎⛄提出任命李欣为董事长助理的用意，这个任命如果通过了😧，会对自己造成什么影响。
他虽然贵为副董事长，可是长期不在集团总部，所以他非常担心自☟己被边缘化。此时刘中🏉😒舟的这个提议，让他觉得意外的同时，也有些危机感。
他倒不🗟🜷是担心👝李欣会对他形成威胁，这点信心他还是有的。
作为冶炼厂厂长的他，掌握着南方集团最核心的生产业♸🍈🆆务，纵观集团内部，他自信还没有🏉😒别人能取代自己的位置。
从刚才了解到的大致情况看，学电脑🕧软件的李欣年纪尚轻，更是没有这种可能做到这一点。
他担心的是来自集团外部的、不可预见的人事⚶🕼🎹变动。
比如像今天这样，事前🌡毫无征兆，刘中舟就突然提出新的人事任命建议，很难说哪一天，上面也会突然空降一个副董事长来取代自己的。
这一招以后☹🄑可👝得多留点心，不然事到临头就被动💮🕍🈒了。
可眼下刘中舟这个提议怎么办呢？
虽然刘中舟嘴👝上说的是让大家讨论，可是🔎⛄言外⚶🕼🎹之意谁都听得出来，他是志在必得的。
以刘中舟一贯说一不二的行事🔇⚈作风来看，他的⚶🕼🎹这个提议也没有谁敢反对🚢🕀🆝。在这种情况下，自己当然也犯不着和他作对。
反正这个提议对自⚍🐆己没多大坏处，此时做个顺水人情，同意刘中舟的提议，将来自己要提拔什🇧🚻😧么人的时候，不是也还得要刘中舟点头吗？
想到这，他就表态说“我同意董事长的提议。既然这个李欣有一定的工作能力，能协助董事长的日常工作，尽早提起来对集团也是一件好🆡事。至于他是否能适应这个职位，以后在工作中应该能看出来的。就像董事长说的那样，🄾🃊🖇称职的话就留用，不称职就撤换嘛。”
薛晨志这些话说得很有些意味，前半🕧部分给足了刘中舟面子，后半部分用刘中舟自己的话给他提了个醒李欣的任命不是一成不变的，如果将来事实证明李欣的能力不能胜任这个岗位，你刘中舟可不要食言。
刘⚓中舟何等精明，会听不出薛晨志💾🗛的言⚞💤外之意？