更让人难受的是，🀞♟带着🜢团队辛辛苦苦干了一年，最后还是没有达标，导致整个团队都没拿到奖金。
懦弱的团队负责人是老板说目标多少就多少，不敢开口争🙲取，最后又完不成任务，连累了团队，也连累了公司。
然🟀而在这家公司，员工们💋🐖都很清楚自己老板从来不信口开河。
老🟀板定了🉠🈭很多看似不合🜢理的目标，往往都实现了。
最终没人提出异议，并🜢不是他们害怕洛修，而是相信洛修。
“那我们今年有多少奖金？”
安亦弱弱地问。
“你们想拿多少？”洛修反问。
“任务翻三倍，奖金至少也翻三倍吧！”
“没错，去年有💐👁万奖金🜢，今年至少也给我们万🚓📀🗭。”
“更重要的是今年的人多了不止三倍。”
……
说到奖金，大家可就不困了。
为团队争取更多奖金，也💋🐖💋🐖是负责人应尽的🍨义务。
“🟀你们对奖金没有一点想象力，怎么能发财？”